Working Out Loud: Definition, Vorteile und Kritik

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Working Out Loud (kurz WOL) ist ein Ansatz, mit dem die Erfolge der eigenen Arbeit sichtbar gemacht werden sollen. Ähnlich wie beim Ausspruch „Tu Gutes und sprich darüber“ geht es darum, Sichtbarkeit zu erreichen. Was es mit der Methode auf sich hat und worin die...
Datenschutz am Arbeitsplatz

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Kein Unternehmen kommt heute ohne Daten aus – seien es die persönlichen Daten der Angestellten, um den Arbeitsvertrag abzuschließen, die Kundendaten im CRM-System oder Daten, auf die man aufgrund geschäftlicher Prozesse zugreifen muss. Spätestens seit Inkrafttreten...
Der Laissez-faire-Führungsstil im Überblick

Der Laissez-faire-Führungsstil im Überblick

Es gibt verschiedene Arten, um Mitarbeiter zu führen. Forscher und Wissenschaftler setzen sich daher seit Jahrzehnten mit verschiedenen Führungsstilen auseinander und untersuchen, welche Art der Führung die besten Ergebnisse erzielt. Doch Führung ist immer...
Alles, was du über die Generation Y wissen musst

Alles, was du über die Generation Y wissen musst

In den Medien wird viel über die Merkmale, Anforderungen und Wünsche der Generation Y gesprochen. Auch für Unternehmen ist es wichtig zu wissen, wie die Angehörigen dieser Generation ticken und wie sie sich in der Arbeitswelt verhalten. Was für die sogenannten...
Informelles Lernen: Was es damit auf sich hat

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Informelles Lernen ist das Gegenteil von formellem oder institutionellem Lernen, also der Wissensvermittlung in Institutionen wie der Schule, einer Universität, während der Ausbildung oder in einer Weiterbildungseinrichtung. Beim informellen Lernen geht es um Vorgänge...